Direzione strategica

• elabora Piano di organizzazione e documenti di programmazione strategica
• formula e articola obiettivi aziendali all’interno dei centri di responsabilità
• orienta le azioni delle strutture aziendali verso il perseguimento degli obiettivi (efficacia gestionale) mediante il miglior impiego possibile delle risorse a disposizione (efficienza)
• gestisce le informazioni per il monitoraggio ed il controllo interno a supporto degli organismi istituzionali di controllo esterno in coerenza con il Codice Etico aziendale e con il programma di valutazione Joint Commission

• gestisce le infrastrutture ed architetture ICT aziendali nonché l’acquisizione, elaborazione e gestione dei dati aziendali (amministrativi, sanitari, socio-sanitari, ecc.) nelle attività di DWH secondo le esigenze delle diverse aree aziendali
• coordina il CRS-SISS

• sviluppa l’informazione e la comunicazione aziendale per offrire una corretta conoscenza delle attività dei servizi sanitari erogati dal Servizio Sanitario Regionale, favorendone l’accesso e l’utilizzo, in coerenza con gli obiettivi e le politiche definite dalla Direzione Generale
• predispone elaborati e documenti destinati alla comunicazione interna e esterna

• provvede alla formazione ed aggiornamento delle risorse umane finalizzate al miglioramento delle capacità e competenze individuali al fine di migliorare i servizi resi alla collettività, in linea con gli obiettivi aziendali
• attiva e coordina iniziative di educazione e promozione della salute, sensibilizzando i cittadini rispetto non solo ai comportamenti e gli stili di vita individuali, ma anche ad una cultura di responsabilità collettiva
• sviluppa e migliora la qualità dei servizi e delle prestazioni aziendali, in coerenza con gli obiettivi e le politiche definite dalla Direzione Generale, attraverso un Sistema di Gestione per la Qualità conforme ai requisiti della norma internazionale UNI EN ISO001:2000

• provvede alla gestione delle problematiche di sicurezza sul lavoro proprie delle attività della Azienda Sanitaria Locale in conformità alle disposizioni di legge a supporto operativo e consultivo della Direzione Strategica

• supporta la Direzione Generale, il Consiglio di Rappresentanza dei Sindaci e le Assemblee Distrettuali in materia di integrazione Socio – Sanitaria

• coadiuva la Direzione Generale nella valutazione dei risultati conseguiti dai Dirigenti e dal personale di comparto, in coerenza alle specifiche disposizioni contrattuali in materia.
• supporta gli organi di vertice nel raggiungimento degli obiettivi aziendali svolgendo un’attività di valutazione dei processi relativi al controllo e di valutazione della gestione dei rischi

• vigila sul funzionamento, osservanza e aggiornamento del modello organizzativo aziendale, garantendo il controllo dell’effettiva applicazione dei principi, dei valori e delle regole comportamentali stabilite

• provvede alla gestione delle attività di garanzia dei diritti degli utenti della Azienda Sanitaria Locale in conformità delle disposizioni di legge, a supporto della Direzione Strategica

• supporta la Direzione Amministrativa sotto il profilo giuridico amministrativo e gestionale, a salvaguardia dei diritti e degli interessi dell’Azienda
• cura l’espletamento dei concorsi pubblici finalizzati all’assunzione di personale

• fornisce supporto alla programmazione strategica della Direzione Sociale e coordina la verifica della qualità area ASSI

• garantisce le prestazioni e gli accertamenti medico legali di competenza aziendale
• costruisce un qualificato riferimento tecnico medico legale di supporto agli organi gestionali e direttivi della ASL nel collegare qualità e appropriatezza delle prestazioni in una visione del rapporto cittadino – istituzioni coerente alla mission aziendale (cittadino al centro dei percorsi assistenziali)

• gestisce e programma la sorveglianza sanitaria dei lavoratori dell’Azienda in conformità delle disposizioni legislative vigenti, a supporto operativo e consultivo della Direzione Strategica per ogni problematica ad essa legata

• attuare una coerente gestione del rischio attraverso una metodologia che consenta di identificare, analizzare, quantificare, comunicare e monitorare i rischi associati a qualsiasi attività o processo aziendale, in modo da rendere l’organizzazione capace di minimizzare le perdite e massimizzare le opportunità

• coordina il personale infermieristico, ostetrico, tecnico-sanitario, riabilitativo, di prevenzione, al fine di assicurare un’assistenza personalizzata e di qualità agli utenti garantendo l’impiego ottimale delle risorse, nel rispetto delle norme etiche e deontologiche

sedi e recapiti
Ufficio / Denominazione	Indirizzo	Recapiti
Direzione Amministrativa	Via S. Sebastiano, 14 26100 Cremona Mappa	Tel. 0372 497204 Fax 0372 497209 Email: diramm@aslcremona.it
Direzione Generale	Via S. Sebastiano, 14 26100 Cremona Mappa	Tel. 0372 497203 Fax 0372 455547 Email: dirgen@aslcremona.it
Direzione Sanitaria	Via S. Sebastiano, 14 26100 Cremona Mappa	Tel. 0372 497225 Fax 0372 497228 Email: dirsan@aslcremona.it
Direzione Sociale	Via S. Sebastiano, 14 26100 Cremona Mappa	Tel. 0372 497781 Fax 0372 497782 Email: dirsoc@aslcremona.it